私企病假有工资吗

私企病假有工资。依据《劳动法》规定，病假期间企业需支付病假工资，不得低于最低工资标准的80%。不及时支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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私企病假工资处理通常有两种：支付病假工资或疾病救济费。选择时需考虑员工实际病情、医疗期及当地最低工资标准，确保合法合规。
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私企病假有工资。操作如下：1. 确认员工病假申请及医疗证明；2. 根据公司规定和《劳动法》，计算病假工资，不得低于最低工资80%；3. 及时支付，避免劳动纠纷。