突然被公司调到外地工作，有哪些注意事项？

被公司调到外地工作，需双方协商，公司单方面调动可能违法。依据《劳动合同法》，工作地点的重大变动须经双方同意，否则员工可要求经济赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，如被迫辞职或失去应有补偿。
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对公司外地调动，常见处理方式有接受、协商或拒绝并要求赔偿。若接受，需明确调动细节；若协商，需争取合理条件；若拒绝，应依法维权，要求公司赔偿。选择时需权衡个人情况与公司态度。
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被调外地怎么办？分情况处理：1.接受调动：确认调动通知，了解新工作环境、待遇等细节，签订相关协议。2.协商调动：与公司沟通，表达个人意愿，争取更合适的调动条件或补偿。3.拒绝调动：若公司强行调动，可依据《劳动合同法》维权，拒绝调动并要求经济赔偿，必要时寻求法律援助。