半个月了上个月的工资还没发，我能否解除劳动

可以解除劳动合同。依据《劳动合同法》，单位未及时支付工资，劳动者有权单方面解除合同，无需提前通知。拖欠工资严重影响生活，应及时处理以避免权益受损。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为法律途径，具有强制力。
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可以解除合同。操作如下：1.与公司沟通，要求发放工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4.如仲裁胜诉，单位仍不执行，可申请法院强制执行。