财务工资太低怎么办

工资太低可依法维权。根据《劳动法》等规定，员工有权要求合理报酬，若工资低于法定标准或约定，可视为拖欠工资，严重影响生活质量及合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资低可举报、仲裁或诉讼。根据具体情况选择：若公司违规明显，可先举报；若需专业裁决，则申请仲裁；若前两者无果，再考虑诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资低可这样处理：1. 举报：向本地人社劳动监察大队反映，提供工资单等证据。2. 仲裁：向人社局劳动争议仲裁委提出申请，按程序进行调解或裁决。3. 诉讼：若仲裁不满，可向法院起诉，需准备充分证据材料。