受到刑事处罚后企业如何处理

受过刑事处罚后，一般不能担任国企高管，但可做普通员工。依据《公司法》等规定，国企高管需具备良好品行，刑事处罚记录可能影响任职资格，不及时处理可能导致企业运营风险增加，损害国企利益。
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受刑事处罚后处理：1. 轻微犯罪，可调岗至非关键岗位；2. 严重犯罪，依据《劳动合同法》解除合同；3. 特殊情况需留用，需严格审查并加强监管，确保不影响企业运营。各情况均需遵循法律程序，保障双方权益。
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企业处理受刑事处罚员工，常见方式有调整岗位、解除合同或依规留用。选择时需考虑员工犯罪性质、对企业影响及法律法规，确保处理合法合规，维护企业形象与稳定。