公司以调岗为由想让我主动辞职，我该如何处理

公司恶意调岗逼迫离职，可申请仲裁维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位调整岗位需合法，不合法则劳动者有权拒绝，并可申请仲裁赔偿，否则可能面临权益受损的不良后果。
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公司调岗逼离职，应对如下：1.收集证据：如调岗通知、邮件等，证明公司恶意；2.协商：尝试与公司沟通，表达不满和诉求；3.仲裁：若协商无果，向仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿或恢复原岗；4.拒绝非法调岗：若公司强行调岗，明确拒绝并保留证据，为后续仲裁做准备。
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对公司调岗逼迫离职，常见处理方式为收集证据并反映至仲裁委员会，或拒绝非法调岗并申请劳动争议仲裁。选择时需根据具体情况，如证据充分则直接仲裁，若调岗明显违法则先拒绝再仲裁。