上班后无底薪只有提成怎么办

您可以要求支付底薪或提成。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，无底薪仅提成可能违法。长期不处理，可能导致权益受损，影响生活。
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可要求支付底薪。处理方式：1. 若为公司员工，先与雇主沟通，无果后向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，要求支付底薪及提成；2. 若为个人雇佣，直接起诉至法院，要求支付应得报酬。
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常见处理方式为投诉或仲裁、起诉。若为公司员工，可选劳动监察投诉或劳动仲裁；若为个人雇佣，则直接向法院起诉，根据具体情况选择最佳途径。