我在公司上班被扣了百分之五十的工资。

你提到公司上班被扣了百分之五十的工资，这违反了《劳动合同法》第三十条的规定，即用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如单位存在克扣工资行为，你可向劳动监察大队投诉举报，依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位会被责令按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
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若你决定通过法律途径解决公司克扣工资问题，首先可向劳动监察大队投诉，要求用人单位赔偿；若不满意处理结果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。确保保留好劳动合同、工资单等证据。