被管理人员刁难并辞退后，怎么维护自己的权利

您可以申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》，被违法辞退可申请劳动仲裁，要求赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁。应先准备相关材料去仲裁委立案，然后等待开庭审理，期间可继续工作。选择处理方式时，需考虑效率与自身需求，劳动仲裁是合法维权途径。
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可申请劳动仲裁维权。具体操作如下：1.准备仲裁申请书、身份证复印件、证据等材料，去人社局劳动争议仲裁委立案。2.提交后等待5个工作日立案，随后进入举证与答辩期。3.开庭审理，先调解，不成则下达裁决书。不服可起诉至法院。