台球厅上班十几天辞职，是否应该发放工资？

应发放工资。依据《劳动法》，员工付出劳动即应获得报酬，单位不得无故拖欠。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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应发工资。操作如下：1.与单位沟通要求支付；2.若单位拒绝，向劳动监察大队投诉并提供工作证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关材料证明劳动关系及欠薪事实。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁要求支付工资。选择时考虑效率与自身权益保障。