工龄多一年，求解？

工龄增加应正面影响退休金，减少需核查。分析：工龄是计算退休金的重要因素之一，通常工龄越长，退休金越高。若您的工龄确实多了一年，但退休后退休金却减少了，这可能与退休金计算公式、个人社保缴纳记录、单位缴纳情况或政策调整等因素有关。建议核查个人社保缴纳记录及单位缴纳情况，确认是否存在误差或遗漏。提醒：若退休金减少幅度较大，且长时间未得到解决，可能涉及较严重的权益损害，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.与退休单位沟通：明确表达个人疑虑，要求单位提供退休金计算依据及明细，核实工龄及社保缴纳记录。2.向社保部门咨询或投诉：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，向当地社保部门咨询退休金计算标准，如发现问题可提出投诉，要求社保部门介入调查。3.申请劳动仲裁或提起行政诉讼：若沟通无果，且涉及个人权益严重受损，可准备相关证据材料，向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起行政诉讼，要求恢复应有退休金待遇。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以便在仲裁或诉讼过程中证明个人权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：与退休单位沟通、向社保部门咨询或投诉、申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试与退休单位沟通，了解退休金减少的具体原因；若单位无法给出合理解释或解决方案，可向社保部门咨询或投诉；若问题仍未得到解决，且涉及个人权益严重受损，可考虑申请劳动仲裁或提起行政诉讼。