急辞要被扣工资吗？

急辞不一定会被扣工资，需看公司约定。
根据《劳动法》，急辞工资扣除需按公司约定，但不得超工资的25%，否则不公正。若违法解除，劳动者需赔偿损失，用人单位需举证。严重情况：若公司无故扣工资超标准，劳动者可申请劳动仲裁，维护合法权益。
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急辞扣工资需分情况处理。
1. 若公司按约定扣工资且不超25%，接受并了解扣款详情。
2. 若公司无故扣工资或超标准，先与公司沟通，要求解释并提供扣款依据。
3. 沟通无果，可收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。