受雇工人在工厂摔倒受伤，工厂应赔偿多少？

工厂应按工伤规定赔偿。依据《工伤保险条例》，十级残疾可获医疗、伙食补助及停工留薪工资，未及时处理可能影响工人权益恢复及工厂法律责任。
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工厂应赔偿。操作：1.收集医疗证明、伤残鉴定报告；2.与工厂协商赔偿，包括医疗费、停工留薪工资等；3.协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《工伤保险条例》要求赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。可先与工厂协商赔偿，协商不成再通过法律途径诉讼解决，根据伤残等级和法律规定确定赔偿金额。