找工作时，是否可行？

不可行。修改身份证年龄涉嫌伪造证件，违反法律规定。身份证是证明个人身份的重要证件，其信息应真实准确。若因减小年龄而获得工作机会，一旦发现将可能面临法律责任，且损害个人信誉。当被雇主或相关部门发现年龄不实，问题就比较严重了，应及时咨询律师以应对可能的法律后果。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：遵守法律规定，不擅自修改身份证件；若因年龄问题影响就业，可通过提升技能、展现实际能力等方式增加竞争力。选择时，应优先考虑合法合规的方式，避免触碰法律红线。对于不合法的方式，应坚决拒绝。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式如下：1.若年龄确实对求职构成障碍，可通过提升专业技能、增加工作经验等方式，向雇主展示自身实力，以弥补年龄上的不足。2.若因特殊原因需要调整年龄信息（如户籍登记错误），应依法向公安机关申请更正，而非擅自修改身份证件。3.在任何情况下，都应坚决拒绝伪造、变造身份证件的行为，这不仅违法，还会对个人信誉造成严重影响。面对就业压力，应寻求合法合规的途径解决问题。