劳动合同到期公司不续签如何赔偿员工

劳动合同到期公司不续签应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，不续签需按工作年限赔偿，每满一年赔一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，损害公司声誉。
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合同到期不续签需赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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处理劳动合同到期不续签的常见方式是协商或诉讼。应首先尝试与公司协商，协商不成时再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。