劳动能力鉴定后，停工留薪会自动取消吗？

劳动能力鉴定后，停工留薪不会自动取消。依据《劳动合同法》等规定，非劳动者原因停工应享基本工资，用人单位擅自停薪不合法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、社保断缴等。
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劳动能力鉴定后停工留薪问题，常见处理方式为申请劳动仲裁或先确认事实劳动关系再仲裁。选择时，若已签劳动合同则直接申请劳动仲裁；若未签，则需先确认事实劳动关系，再行仲裁以维护自身权益。
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劳动能力鉴定后停工留薪不取消。具体操作：1.若已签劳动合同，且用人单位停薪，可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复工资及补偿；2.若未签劳动合同，需先收集证据，如工作证、考勤记录等，向劳动部门申请确认事实劳动关系，确认后再按上述方式申请仲裁。