工伤后自愿解除劳动关系还可以要赔偿吗

您好，遭受工伤后即使自愿解除劳动关系，您仍然有权要求相应的赔偿。赔偿金额依据工作年限计算，遵循《劳动合同法》的规定，每满一年工作期限将支付一个月的工资作为补偿，不满一年的情况也将按比例进行计算。请确保您的权益不受损害，并注意及时获得应得的补偿，以避免可能的法律纠纷和损失。
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在工伤期间，您有权主动提出终止劳动关系，但务必注意保留相关证据以确保自身权益。在做出决定前，建议您咨询专业律师，以全面了解工伤赔偿及后续事宜，从而做出明智的选择。
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工伤后决定辞职可获补偿。具体操作步骤如下：首先，尝试与用人单位协商，在达成一致后签订解除协议并领取补偿；若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，提起仲裁申请以追求合理补偿；最后，若仲裁结果仍不能满足您的需求，您可以考虑向法院提起诉讼。请确保在行动前咨询律师，以获得更专业的法律建议和支持。