我是外包人员，现在甲方效益不行大裁员我被裁

关于您的裁员补偿问题，具体金额取决于您在甲方的工作年限和工资水平。补偿通常按每工作满一年支付一个月工资的标准来计算，且您的月工资高于社会平均工资时，会按照相应规定调整支付标准。若未得到合理的补偿，可能涉及违反《中华人民共和国劳动合同法》的风险。同时，关于年终奖问题，如果甲方公司的政策规定年终奖仅针对全职员工且必须工作满一定时期才能享有，那么您可能无法获得年终奖，具体情况还需参考合同条款和公司政策。
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对于您的裁员补偿，建议您先确定在甲方的工作年限和工资水平。补偿金额一般根据您的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若您的月工资超过社会平均工资的三倍，则按照三倍的标准支付。关于年终奖问题，如果公司政策或合同中有明确规定，您可以尝试与公司协商。建议您在处理这些问题时，充分了解自己的权益和当地法律规定，确保补偿和权益的合理合法。
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针对您的裁员补偿问题，补偿金额的计算取决于您在甲方的工作年限和工资水平。具体操作包括确认工作年限、计算应得补偿金额以及与公司进行协商。若协商无果，您可以寻求法律援助。另外，关于年终奖的问题，您需要查看合同条款和公司政策，如果公司规定年终奖仅适用于全职员工且需满足一定的工作期限条件，那么您可能无法获得年终奖。