公司少发工资是否可以劳动仲裁

针对公司少发工资的情况，您可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者在遭遇单位不发工资的问题时，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交书面申请及副本。此举有助于迅速解决工资纠纷，保护劳动者权益。
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对公司少发工资的问题，你可以选择投诉或申请劳动仲裁两种途径。投诉可以快速获得行政部门的介入，而劳动仲裁则能提供更具法律效力的解决方案。你可以根据实际情况和需求选择合适的方式维护自身权益。
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公司少发工资时，你可以维权。首先尝试与公司进行沟通和协商，若协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求公司支付应得的工资。如仲裁结果仍不能满足你的需求，可以考虑依法向法院提起诉讼，以确保自身权益不受损害。