有没有法律规定，上班时不能携带孩子？
时间：2024-12-31|栏目：乐清律师|
带孩子上班不违反工作纪律。不属于劳动法规定范围，看公司规定，一般带孩子上班，影响会不好，这种行为显然违反单位的规章制度，会影响工作。这方面法律是没有规定的，但各单位可根据自己单位的具体情况制定劳动纪律，这种劳动纪律是合情合理的，如果制定程序合法，就是有效的。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。每个公司都有自己的规定，既然是公司里的一员，职场人就必须遵守自己公司的规定，这是理所当然的。：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
您可能感兴趣的文章
- 12/31 撤销权诉讼是执行阶段
- 12/31 夫妻分居已满四年，男方给女方的钱能否要求返
- 12/31 现在醉驾小区车库挪车?
- 12/31 离婚后，女人的户口还在男方家吗？
- 12/31 说退款3-10分钟，一直不退
- 12/31 店铺招牌夜间灯光太亮该向谁投诉？
- 12/31 出院发票遗失，如何补办以便报销？
- 12/31 二次起诉是否需重新缴纳律师费？
- 12/31 二婚未领结婚证，给女方的钱能否要回？
- 12/31 车祸造成的股骨颈骨折为几级伤残
- 12/31 未成年满十六自愿性关系并怀孕，家长报警会如
- 12/31 买房首付后破产，要求重新按现价签约如何应对
- 12/31 装修贷款第三方收款是普遍现象吗？
- 12/31 法院判决我与前夫共同承担债务，该怎么办？
- 12/31 家里事情和孩子们都不管，我该如何面对？
- 12/30 使用交友软件时手机号被限制发送，该怎么办？
- 12/30 老公口头上说要弄死我，这种情况能报警处理吗
- 12/30 和已婚女人生孩子后，能否要回抚养权？
- 12/30 过了好几个月才发现，该怎么解决？
- 12/30 故意伤害致死15年判几年徒刑