遇到恶意敲诈员工该怎么办

对恶意敲诈，员工应当立即报警。报警是维护自身权益的有效途径，同时要注意保存好所有相关证据，如通话记录、短信、邮件等。根据法律，敲诈行为将受到严厉惩处，若不及时报警，可能会让犯罪分子继续逍遥法外，自身的权益也会继续受到侵害。
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遭遇敲诈时，员工可以寻求法律援助或报警。选择报警可以快速制止敲诈行为，保护自身权益；而寻求法律援助则能更全面地了解自身权利和义务，采取适当的应对策略。
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若收到敲诈信件，员工应立即行动。具体操作如下：1.妥善保管敲诈信作为重要证据；2.迅速前往当地公安机关报案；3.详细叙述遭遇敲诈的经过，并提供相关证据；4.积极配合公安机关的调查工作，及时提供任何有助于案件解决的线索。在情况紧急时，员工应先保障自身安全，随后再报警。