试用期离职是否就没有绩效了？

试用期离职绩效问题需看合同约定。依据《劳动合同法》，若合同无绩效约定，则无绩效合法；有约定不支付，则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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试用期离职绩效处理方式需依合同约定。若合同明确，按约定执行；若不明确，可与用人单位协商或寻求劳动仲裁。选择方式应基于实际情况和法律规定。
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试用期离职绩效看合同。处理：1.查看劳动合同是否约定绩效；2.若约定，与用人单位沟通支付事宜；3.无约定或沟通无果，可申请劳动仲裁，维护权益。