但因旷工被离职，是否合乎法律规定？

公司扣除9天工资可能不合法。依据《劳动法》，旷工期间无工资，但正常上班工资应支付。若公司违规扣除，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司规定明确且合理，可与公司协商；若协商无果或规定不合法，可申请劳动仲裁维护权益。
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公司扣工资不合法。操作如下：1.收集证据，如工资条、旷工通知等；2.与公司沟通，要求合理解释扣款原因；3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求返还被扣工资，并依据《劳动法》维护自身权益。