在工厂上班导致小肠气，是否属于工伤范畴？

属于工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，上班期间因工受伤一般属工伤，您的情况需结合实际工伤认定流程判断。未及时认定可能影响工伤赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定。您应先进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴；再依据《工伤保险条例》规定，考虑是否可获工伤赔偿。不同情况需准备相应医疗证明及工伤证据。
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处理方式如下：1.立即就医并保存医疗记录；2.收集工作相关证据，如工作时间证明、事故现场照片等；3.向单位报告并申请工伤认定，依据《工伤保险条例》走流程；4.如单位不配合，可考虑法律途径维权。