付不起工人的工资。现在分包商要求工人的工资

总承包商需关注分包商工资问题，但不应直接承担。依据《建筑法》等，总承包商对分包商有管理责任，但不直接支付工人工资。分包商亏损无法支付工资，总承包商可协助解决，但非法定责任。若不及时处理，可能导致工人闹事，影响项目进度和声誉。
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常见处理方式为协商、调解、举报或诉讼。应先与分包商协商，寻求解决方案；协商不成，可向劳动部门申请调解或举报，由官方出面协调；若仍无法解决，可考虑通过法律途径解决，如提起诉讼。
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总承包商不直接付工资。1.与分包商沟通，了解其财务状况，协商解决方案，如延期支付、部分垫付等。2.若协商无果，建议分包商向劳动部门申请调解，或工人直接举报欠薪。3.在严重情况下，若分包商拒绝配合，总承包商可考虑解除分包合同，并依法追究其违约责任，同时协助工人通过法律途径维权。