试用期被辞退有赔偿吗标准

试用期被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位违法约定试用期需支付赔偿金，标准按试用期满月工资计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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试用期被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与用人单位沟通协商；3. 若协商无果，向劳动行政部门投诉；4. 仍无法解决，提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求赔偿。
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试用期被辞退赔偿方式多样。可选择与用人单位协商，或向劳动行政部门投诉，甚至提起劳动仲裁。选择应基于具体情况，如证据充分可直接仲裁，否则可先协商或投诉。