咨询工伤离职赔偿?

工伤离职赔偿需依伤残等级确定。依据《工伤保险条例》，不同伤残等级对应不同赔偿月数，如未及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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工伤离职赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不成则考虑仲裁，最后诉讼。
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工伤离职赔偿需按程序处理。具体操作：1. 尽快申请工伤认定，单位或劳动者均可提出；2. 准备相关材料，配合劳动保障部门调查；3. 根据认定结果，按伤残等级计算赔偿金额；4. 与单位协商赔偿，不成可申请仲裁或提起诉讼。